Fédération CGT du Commerce et des Services

Article test

Michèle — 2009-04-05T16:50:37Z

Débrayage à la Fnac de Rouen (76)

2011-02-07T14:10:00Z

Plus d'un salarié sur deux de la Fnac de Rouen (Seine-Maritime) a débrayé samedi 5 février 2011 dans l'après-midi. La raison ? Une agression permanente du management à travers la mise sous pression des salariés sur lesquels pleuvent avertissements et entretiens disciplinaires injustifiés, etc.
Ce mouvement de protestation est parti du rayon Livres du magasin mais l'ensemble des secteurs a très vite suivi. Pour certains, cette grève était même une première. Ils pourraient bien renouveler l'expérience très rapidement si la Direction du magasin continue de refuser d'écouter les revendications des grévistes.

Selon des informations de Thierry Brand, membre de la CE fédérale.

La CGT s'implante brillamment chez Patrice Bréal (filiale du Groupe Beaumanoir)

2011-07-26T08:15:00Z

Dans les magasins Patrice Bréal, (SAS - Pauline Distribution, filiale du groupe Beaumanoir, branche habillement), la hiérarchie abusait de l'ignorance des salariés en matière de garanties collectives pour imposer une organisation du travail à sa guise.
Des salariés de plusieurs magasins, opposés à ces conditions de travail et porteurs de revendications salariales, ont voulu mettre un terme à cette situation.

Depuis quelques années, des salariées élues sans étiquette syndicale s'en sortaient tant bien que mal par manque d'aide et de connaissance des dispositions législatives et réglementaires. En mai, alors que l'échéance des élections professionnelles approche, elles contactent l'Union Locale (UL) CGT d'Avignon afin de trouver des réponses à leurs attentes. À l'issue de cette rencontre, elles se syndiquent et décident d'élaborer une liste CGT de candidats aux élections DP et Comité d'Entreprise national.

Grâce au travail conjoint des UL d'Avignon, Pau, Niort, Nancy, Saint-Nazaire, Brest et Saint-Malo, 11 salariées de l'enseigne adhérent à la CGT et décident de se porter candidates dans les 2 collèges (employés/ouvriers et encadrement). Le premier tour des élections est fixé au 23 juin.

Dans le même temps, des négociations salariales ont démarré. Mais face à la surdité de leur patron, les nouveaux adhérents décident d'une action revendicative et de débrayage pour le 22 juin, premier jour des soldes. Ce jour-là, dans 8 magasins, des salariés cessent le travail.

Au 1er tour des élections professionnelles, malgré les pressions de la direction sur les candidats CGT et les salariés, la CGT (seule organisation syndicale dans l'entreprise) dépasse les 10%. Le quorum n'ayant cependant pas été atteint, un second tour de scrutin a lieu le 11 juillet. Entre les deux tours, la direction use de stratégie pour pousser des salariés sans étiquette à se présenter. Sa stratégie échoue puisque la CGT est plébiscitée : elle remporte tous les sièges DP et CE dans les deux collèges.
Collège employés/ouvriers : DP titulaires (comme suppléants), 4 sièges sur 4 et CE titulaires (comme suppléants), 3 sièges sur 3.
Collège encadrement : DP titulaires (comme suppléants), 3 sièges sur 3 et CE titulaires (comme suppléants), 2 sièges sur 2.
Nous avons donc pu désigner une déléguée syndicale et un représentant syndical au CE.

Bienvenue à ces 11 camarades qui ont fait une rentrée fracassante dans leur entreprise en se rassemblant pour gagner le respect de leurs droits et en conquérir de nouveaux.

Thierry Ménard
Secrétaire fédéral

Article test

2010-12-01T10:49:34Z

- Commerce de gros jouets

Négociation en trompe-l'oeil dans la branche Parfumerie

2011-10-24T15:20:00Z

Le 20 octobre dernier, la branche patronale de la Parfumerie a annoncé d'une façon brutale et un peu cavalière (e-mail) la non-prorogation de la Convention Collective Nationale de la Parfumerie, c'est-à-dire la fin de toutes garanties collectives pour les salariés de cette branche.

Le projet proposé par l'organisation patronale est un véritable chantage. Il est a minima et ne concerne que quatre points de la CCN. Pour la CGT, c'est inacceptable !

C'est l'expression d'un véritable mépris à l'égard des organisations syndicales et des salariés. Par sa brutalité, cette annonce se situe à l'opposé de ce qui s'appelle un dialogue social constructif et loyal. En agissant ainsi, le patronat place les organisations syndicales devant le fait accompli et nous empêche d'exprimer nos propositions. Il s'agit là d'un dictat patronal qui impose ses choix sans négociation.

La CGT revendique et exige le maintien de toutes les garanties pour les salariés de la branche Parfumerie par une prorogation de la CCN jusqu'à la conclusion et la mise en place de la nouvelle CCN dont la négociation débutera en décembre 2011.

La CGT appelle l'ensemble des salariés à s'exprimer et agir pour une véritable négociation et le maintien de la convention collective actuelle.

Montreuil, le 24 octobre 2011

CONTACT PRESSE
Jenny Urbina, secrétaire fédérale : 06 64 93 57 33

Article test

Michèle — 2009-04-05T17:14:16Z

- Coiffure

Article test

Michèle — 2009-04-05T17:14:13Z

- Horlogerie / Bijouterie de détail

France Télécom entre à 100% dans le capital de la Générale de TéléphoneLa CGT revendique l'intégration des salariés dans FTSA

2011-03-17T10:30:00Z

Après 4 années sous la tutelle du réseau de distribution « partenaire » constitué par les boutiques Photo-station et Photo-services, le Groupe France Télécom veut entrer à 100% dans le capital de sa holding, la Générale de Téléphone.

En réalité, plus que d'une tutelle, c'est de purge qu'il faudrait parler. Le bilan est catastrophique. D'un point de vue Ressources Humaines : après 2 plans sociaux, les effectifs sont passés de 2922 salariés en décembre 2006 à 1855 aujourd'hui. Du côté des points de vente, le nombre de boutiques du réseau « partenaire » ne serait plus que de 308 aujourd'hui contre plus de 550 en 2008. Dans le même temps, France Télécom fermait des points de vente : de 690 on est passé à 610.
Au total, l'opération intermédiaire de prise de participation se sera soldée par la suppression de 1067 emplois dans le réseau partenaire sur la période 2007-2010 et la fermeture de 250 points de vente.

Cette nouvelle opération capitalistique viendrait clôturer une opération pirate dont les salariés ont fait les frais. Ce n'est pas glorieux et ce n'est pas fait pour améliorer l'image sociale du Groupe qui en a pourtant bien besoin.

En affirmant sa volonté de maintenir en tant que tel le réseau et les salariés de la Générale de Téléphone, le Groupe entretient ainsi, outre la concurrence entre boutiques, la concurrence entre salariés : conventions collectives différentes, statut salarié différent, salaires différents, conditions de travail différentes qui ne sont pas là pour donner les gages d'un France Télécom re-humanisé avec l'humain au centre des préoccupations. Poursuivre dans le dumping social et la mise en concurrence des salariés au sein d'une même entreprise ne devrait plus avoir cours dans le nouveau France Télécom.

Pour la CGT, la filialisation est porteuse de recul social, d'inégalités et de concurrence malsaine. Pour cela, elle dénonce la stratégie globale de France Télécom. La CGT réaffirme que la seule solution envisageable afin de préserver l'emploi et l'efficacité du réseau commercial de l'entreprise est l'intégration des salariés de la Générale de Téléphonie dans France Télécom SA afin d'assurer l'avenir d'un réseau commercial unique et intégré à France Télécom.

La CGT luttera avec ses organisations au sein de la Compagnie Générale de Téléphone et de France Télécom pour gagner l'intégration de l'ensemble des emplois au sein de la maison mère dans un seul réseau commercial avec des salariés ayant les mêmes droits.

Montreuil, le 16 mars 2011

CONTACTS
Michel Jannin (CGT France Telecom) : 06 70 46 87 83
Patrick Rouzière (CGT Générale de téléphone) : 06 87 53 21 40

Article test

Michèle — 2009-04-05T17:14:06Z

- Photographie

Article test

Michèle — 2009-04-05T17:14:00Z

- Librairie