• COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    EXASPÉRÉS, LES SALARIÉS DE L’HYPPOPOTAMUS TOULOUSE-BLAGNAC SERONT EN GRÈVE LE 1ER AOÛT ›››

    Depuis plus de trois mois, les employés du restaurant Hippopotamus de Toulouse-Blagnac subissent un climat de tension perpétuel entretenu par la Direction : non-respect du planning horaire, heures supplémentaires imposées, amplitude horaire élevée et non conventionnelle, temps partiel abusif, salaires a minima inférieurs à la convention collective, travail du dimanche non majoré, licenciement « à la gâchette », non-respect des règles de sécurité… (...)
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  • Avis défavorable de la majorité des membres de la Commission Nationale de la Négociation Collective ›››

    La CNNC, saisie en réunion exceptionnelle, ce mercredi 15 juillet, s’est prononcée sur ce projet de décret relatif à la partie travail du dimanche du projet de loi Macron. L’ensemble des organisations syndicales ainsi que la CGPME et l’UPA ont donné un avis défavorable. Seul le MEEDF s’est prononcé pour. Ce projet de décret a été remis pour consultation aux organisations membres de cette institution avant même que le texte de loi, sur lequel il porte, (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    ANDRÉ (CHAUSSURES) SOLDE SES SALARIÉS ›››

    André, entreprise de vente de chaussures, envisage de fermer 35 magasins en France et de licencier plus de 100 salariés. André est une société du groupe Vivarte. Aujourd’hui, les élus et salariés d’André se sont rassemblés devant le magasin situé dans le quartier Haussmann, le magasin le plus rentable. La délégation CGT, syndicat majoritaire dans l’entreprise, ne lâchera rien afin d’obtenir satisfaction de des principales revendications. Montreuil, le 6 (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    BOMPARD ET FNAC VEULENT-ILS LIQUIDER ALIZE-SFL ? ›››

    Après un premier mouvement vendredi 2 juillet, les salariés de la Société Française du Livre (filiale de la Fnac) seront de nouveau en grève le mardi 7 juillet. Ils protestent contre une décision de déménagement de l’entrepôt logistique de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) à Wissous (Essonne). En effet, ce changement de localité occasionnera un allongement significatif de leur temps de trajet domicile-travail (4 heures aller-retour contre 1h20 environ (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    LA MOBILISATION DES SALARIÉ-E-S DU GROUPE VIVARTE S’AMPLIFIE ›››

    À l’appel de la CGT du groupe Vivarte, 1200 salariés des enseignes La Halle aux vêtements, La Compagnie européenne de la chaussure, André ou encore Kookaï ont fait grève le 24 juin. Leur mouvement a entraîné la fermeture de 250 magasins. Les salariés se refusent à voir leur emploi disparaître comme prévu par le plan social de la Direction. Afin d’enrayer la grève, la Direction de Vivarte a fait appel à des intérimaires et des salariés en CDD. En outre, (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    BERCY BEAUCOUP POUR CE MOMENT ›››

    Aujourd’hui, 23 juin, à l’initiative de la Fédération CGT Commerce et Services, plus de 800 salariés étaient rassemblés devant le ministère de l’Économie, à Bercy, pour montrer leur opposition aux lois antisociales du gouvernement Hollande. Depuis l’ANI de janvier 2013 en passant par le pacte de responsabilité et dernièrement la loi Macron et le projet Rebsamen, les salariés de notre Fédération subissent une lourde dégradation des conditions de travail. (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    LE 23 JUIN TOUS À BERCY POUR EXIGER DES COMPTES ›››

    La Fédération CGT du Commerce et des Services appelle les salariés à se mobiliser massivement le 23 juin, en participant au rassemblement à 11 heures, devant le ministère de l’Économie, 139, rue de Bercy, à Paris. Les politiques menées ces dernières années ont plongé des millions de salariés dans la précarité : des plans sociaux qui se multiplient, un taux de chômage qui ne cesse d’augmenter malgré toutes les aides publiques qui vont s’élever à 41 (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    LA CGT APPELLE À DÉFENDRE LES 1600 EMPLOIS MENACÉS CHEZ VIVARTE ›››

    La CGT du groupe Vivarte (La Halle, André, Kookaï…) appelle l’ensemble des salariés à se mobiliser par des arrêts de travail, le mercredi 24 juin, premier jour des Soldes, pour faire entendre leur voix. Après les mobilisations des 28 avril et 13 juin derniers, les salariés restent en action face à l’immobilisme des pouvoirs publics et au mépris de leur Direction qui, sans scrupule, va détruire leur emploi et donc leur vie, pour satisfaire l’appétit des (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    LA LOI MACRON : ON PREND LES MÊMES ET ON RECOMMENCE ›››

    Le monde du travail subit une fois de plus l’autoritarisme du Gouvernement Valls qui, sans scrupule et avec des arguments fallacieux, justifie de nouveau l’utilisation du 49.3. Ce nouveau passage en force met en évidence la peur du Gouvernement face à la démocratie. Par contre, il n’hésite pas à répondre aux exigences du patronat. D’ailleurs, Monsieur Gattaz s’en félicite publiquement. La loi Macron est un coup supplémentaire porté au monde du (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    RASSEMBLEMENT À DUNKERQUE POUR SOUTENIR LES DROITS SYNDICAUX ›››

    La CGT Commerce et Services appelle au rassemblement et à la grève samedi 13 juin en soutien à un salarié et élu Délégué du personnel suppléant CGT chez Samsic Sécurité, sur le site du centre commercial Pôle Marine à Dunkerque. Depuis que son nom est apparu sur une liste CGT aux élections professionnelles, le salarié affronte et subit la démagogie de son Directeur : convocation, tentatives de mutation, insultes… Saisi de l’affaire en mars dernier, le (...)
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  • Le 16 juin, contre la loi Macron : rassemblement à l’initiative de la CGT Fnac Paris ›››

    La loi Macron a fait son retour ce lundi 8 juin 2015 à l’Assemblée Nationale à travers les premières réunions de la commission spéciale chargée d’examiner le « projet de loi pour la croissance et l’activité ». En l’espèce, après l’échec le 3 juin de la Commission Mixte Paritaire à trouver un accord sur un texte commun entre Sénat et Assemblée, il s’agit de réunir des parlementaires chargés de faire le tri entre le projet initial et sa version musclée par le (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    NE PAS PERDRE SA VIE À LA GAGNER ! ›››

    Le suicide d’un salarié de LIDL de l’entrepôt Rousset dans les Bouches-du-Rhône affecte une famille entière et la communauté des salariés. La Fédération CGT Commerce et Services dénonce depuis des années la souffrance au travail qui conduit inexorablement à l’atteinte de la santé physique et mentale des salariés. Combien faudra-t-il de décès avant que les actionnaires et la grande famille de la Grande Distribution tiennent compte des revendications des (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    LA CGT APPELLE AU DÉBRAYAGE CONTRE LA CASSE DE L’EMPLOI CHEZ ERTECO FRANCE DIA ›››

    La CGT Erteco France Dia région Nord-Ouest appelle les salariés de l’entreprise à un débrayage lundi 1er juin, à partir de 10h30, à l’entrepôt Erteco Dia, Écoparc1, Louviers Sud (Eure). Cette initiative a pour objectif de dénoncer le projet de restructuration envisagé par la Direction. En effet, les salariés seront fortement touchés par plusieurs mesures dont : la fermeture de 6 des 9 entrepôts existants, soit 600 emplois concernés ; la vente ou la (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    GRAND RASSEMBLEMENT DE COLÈRE DES SALARIÉS CARREFOUR MARKET DEVANT LE SIEGE DE CARREFOUR FRANCE JEUDI 28 MAI ›››

    Dans la continuité du mouvement qui s’exprime depuis le 6 février chez Carrefour Market, dans plus de cent magasins, la CGT organise un rassemblement jeudi 28 mai, devant le siège du groupe Carrefour, 33, rue Émile Zola, à Boulogne-Billancourt, de 12h à 17h. Les salariés manifesteront contre l’accord sur les Négociations Annuelles Obligatoires qui octroie des augmentations de salaire allant de 24 à 33 cts d’euros par jour pour les salariés rémunérés (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    52 DIMANCHES TRAVAILLÉS POUR LES SALARIÉS DES « COMMERCES DE BIENS CULTURELS » ›››

    Le 5 mai dernier, un amendement à l’article 80 de la loi Macron a été adopté par les sénateurs. Il est à l’initiative d’Alexandre Bompard, PDG de la Fnac. L’amendement « Bompard » prévoit que « les commerces de détails de biens culturels peuvent déroger à la règle du repos dominical en attribuant le repos par roulement. » Ainsi, le dimanche deviendrait un jour travaillé « normal ». Cet amendement modifie, en effet, l’article L3132-12 du Code du Travail qui (...)
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  • Mouvement de colère chez Bricorama ›››

    L’intersyndicale CGT, CFDT et FO de BRICORAMA appelle les salariés de cette enseigne à un nouveau rassemblement devant le magasin BRICORAMA d’ORGEVAL samedi 9 Mai entre 10 et 16 heures. Les organisations syndicales revendiquent : Un 13ème mois Une augmentation des salaires de 3% Le maintien des 2 jours supplémentaires lorsque les congés sont fractionnés L’application de l’accord sur le temps de travail pour les agents de maîtrise Cette nouvelle (...)
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  • LE 12 MAI TOUS ENSEMBLE CONTRE LE PROJET DE LOI MACRON ›››

    Dans le cadre de la mobilisation contre le projet de loi « MACRON » et la politique d’austérité menée par le gouvernement, la fédération appelle l’ensemble de ses militants à participer à l’action du 12 mai 2015 devant le sénat (Rue de TOURNON Métro ODEON ligne 5)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    Journée d’action à l’appel de la CGT Système U ›››

    La CGT Système U a décidé d’organiser simultanément sur l’ensemble des sites logistiques Système U de toute la France, une journée d’action/info pour répondre à l’inquiétude des salariés liée à la centralisation nationale de nos régions et de nos systèmes logistiques. Cette journée aura pour but : le côté ACTION : démontrer à nos Directions l’engagement de la CGT à défendre l’intérêt de tous nos salariés, de préserver nos acquis, de préserver l’emploi et les (...)
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  • Élections professionnelles
    Erteco Centre Ouest (ex DIA), la CGT obtient 100% chez les employés ›››

    Après un premier tour où la CGT a obtenu 57 % de représentativité sur un taux de participation avoisinant les 55%, seuls les mandats du premier collège au comité d’établissement et délégués des personnels magasins restaient à pourvoir. Au second tour, la CGT a obtenu 80% des suffrages valablement exprimés, ayant ainsi progressé de 7% entre les deux tours sur ce collège. Grâce à la confiance des salariés, la CGT obtient 100 % des postes dans ce collège (...)
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  • COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    LA CRISE N’EST PAS POUR TOUT LE MONDE CHEZ SODEXO ›››

    Le résultat net part du Groupe Sodexo sur l’exercice 2013/2014 atteint 490 millions d’euros contre 439 millions d’euros pour l’exercice précédent, en progression de 11,6 %, comme les dividendes des actionnaires : + 11%. Fier du travail de ses salariés, Sodexo a décidé de leur accorder une augmentation de 0,4%, soit deux fois moins que la hausse du Smic ! La CGT Sodexo appelle les salariés à se rassembler le 28 avril sur le parvis de la Défense, à (...)
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Sûreté aéroportuaire : appel national à la mobilisation

jeudi 8 décembre 2011

La fédération Cgt du commerce, de la distribution et des services a déposé un préavis de grève couvrant l’ensemble des salariés des entreprises de prévention sécurité relevant de l’annexe 8 Aéroportuaire sur tout le territoire français, à compter du vendredi 16 décembre 2011, à minuit, pour une durée illimitée conformément aux dispositions de l’article L.2511-1 et suivant du code du travail régissant l’exercice du droit de grève.

Rappel juridique :
Les entreprises du secteur public (c. trav. art. L. 2512-1 à L. 2512-5 ; cass. soc. 11 janvier 2007, n° 05-40663, BC V n° 2) et les régies ou entreprises chargées d’une mission de service public de transport terrestre de personnes à vocation non touristique (loi 2007-1224 du 21 août 2007, JO du 22 ; décret 2008-82 du 24 janvier 2008, JO du 26) relèvent de règles spécifiques en matière de préavis. Le délai de préavis franc est de cinq jours dans les entreprises chargées d’une mission de service public.

Compte tenu des articles ci-dessus, nous respectons le délai de prévenance et laissons donc aux directions des entreprises de l’aéroportuaire l’opportunité de trouver des solutions et plans d’actions pour répondre favorablement aux revendications des salariés et de la Cgt.

En effet, au regard de la dégradation des conditions de vie et de travail, des pressions que subissent au quotidien les salariés, de la non prise en compte de négociations salariales, des risques sur la santé des personnels, nous demandons l’ouverture immédiate de négociations dans la branche et les entreprises concernées par notre préavis.

À défaut d’entendre les revendications légitimes des salariés et de leur organisation syndicale, la grève sera poursuivie selon la décision des salariés.

Les revendications des salariés portent sur :
- Des augmentations de salaires,
- La mise en conformité des coefficients,
- La revalorisation ou la mise en place de primes transports,
- Le passage de salariés à temps partiel à temps complet pour ceux qui le souhaitent,
- La reprise du personnel à 100% lors de transfert de marché,
- Augmentation des primes paniers,
- Le respect de la vie personnelle et familiale dans la mise en œuvre de plannings harmonisés,
- Pour palier au problème de sous-effectif, l’embauche de personnels supplémentaires,
- La prise en compte des revendications des salariés et de la Cgt dans chacune des entreprises concernées par ce préavis,
- Une prime de 13ème mois.

Thierry Ménard
Secrétaire fédéral