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échanges n°364, Février 2018 en version PDF


Le MEDEF dans les starting blocks

Il n’aura pas fallu attendre très longtemps pour que le MEDEF s’empare de la Loi Travail XXL censée doper l’emploi.

Sa première utilisation a consisté à mettre en oeuvre la rupture conventionnelle collective chez Pimkie où, fort heureusement, les syndicats ont pu s’y opposer.

Chez PSA, les salariés auront moins de chance, 1300 emplois vont être supprimés grâce au même dispositif. D’autres grandes entreprises annoncent déjà envisager d’y recourir à leur tour.

D’autres préfèrent surfer sur le développement de la location-gérance ou de la franchise pour s’exonérer de leur responsabilité sociale, comme le groupe Carrefour ou de nombreuses autres enseignes.

Des milliers d’emplois sont sacrifiés dans le commerce pour satisfaire l’appétit des actionnaires, de plus en plus gourmands à un moment où jamais la concentration des richesses n’aura été aussi inégale.

Selon l’ONG OXFAM, en 2017, pas moins de 82% des richesses mondiales ont été accaparées par 1% des plus riches !

De bonnes raisons d’aller à la rencontre des salariés pour leur expliquer l’impérieuse nécessité de se syndiquer et de faire le bon choix lorsqu’ils sont invités à voter pour des élections professionnelles.

Gagner et sauvegarder des garanties collectives reste en effet une priorité pour échapper à la logique du chacun pour soi que l’on tente de nous imposer.

Stéphane Fustec, secrétaire fédéral

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